Рейтинг корпоративного управления

Рейтинг корпоративного управления – оценка IBI-Rating существующей системы корпоративного управления компании с точки зрения ее соответствия общепринятым принципам, которые лежат в основе эффективного корпоративного управления.
 
Целесообразность наличия кредитного рейтинга
Наличие Рейтинга корпоративного управления позволяет его Заказчику предоставить руководству, собственнику и другим заинтересованным лицам независимое мнение о состоянии корпоративного управления и рекомендации по его улучшению.
 
Процедура
Рейтинг корпоративного управления определяется в соответствии с Процедурой рейтингования и Методики определения рейтинга корпоративного управления, разработанных IBI-Rating, по Рейтинговой шкале корпоративного управления. Аналитическая группа, руководствуясь перечисленными выше документами, проводить полномасштабное исследование отдельных составляющих системы управления, к которым отнесено: структура собственности, права собственников и других заинтересованных лиц, механизмы управления и контроля, уровень раскрытия информации, аудит и др., по результатам которого готовится Рейтинговый отчет, и определяются ключевые факторы, влияющие на уровень Рейтинга корпоративного управления.
 
Рейтинговый продукт
Рейтинговый отчет это основной документ, который предоставляется на рассмотрение членам Рейтингового комитета (коллегиальный орган) для принятия решения об определении рейтинга корпоративного управления. В дальнейшем, Рейтинговый отчет, а также Решение рейтингового комитета, передаются Заказчику.
 
Поддержка рейтинга
С целью обеспечения актуальности Рейтинга корпоративного управления, IBI-Rating со следующего дня после его определения начинает процедуру мониторинга деятельности Заказчика, периодически обновляя результаты присвоенного ранее рейтинга. Плановый пересмотр рейтинга происходит раз в год. Такая процедура мониторинга позволяет руководству, собственнику и другим заинтересованным лицам контролировать качество корпоративного управления.